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　　今天，记者获悉，最近，常州溧阳的彭女士把前公司告上了法庭，她因为生病少上了一天班，是以没拿到全勤年终奖，她思通过法院将这笔钱给要讲究。法院会支援吗？

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　　溧阳市东说念主民法院行政庭法官助理李琛洁先容：“ 她在单元是作念后勤责任，在2022年12月底，她因为受到了病毒的紧迫，其时亦然高烧，体魄不适，因为公司的后勤东说念主手不及，是以她在发高烧的情况下，也坚捏责任。”

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　　但在责任进程中，彭女士的病情并莫得好转，因此她屡次和公司协商，但愿公司能安排东说念主手让我方休息几天，几次协商事后，公司终究还是没欢喜。

　　李琛洁说：“彭女士就在过去的12月29日，那天是全年责任日的倒数第二天，她果然莫得认识坚捏责任了，就从公司提倡了下野，今日就离开了公司。”

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　　彭女士下野后，以为我方为公司责任了十几年，莫得功劳也有苦劳，公司的作念法让她寒心，于是便通过向法院诉讼的面目，提倡要求前公司支付年终奖的央求。

　　溧阳市东说念主民法院行政庭法官助理 李琛洁：“公司在开庭的进程中就说，公司的法律讲明轨制章程，职工唯有上满全年，能力在第二年的1月领取上一年的年终奖，而这位彭大姨，她在12月29日下野，至极于还有一天才算是全年全勤，是以不稳妥支付年终奖的条目。”

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　　法院审理后以为，彭女士一直责任至过去12月29日，因生病需疗养才激励后续下野事宜，故尽管原告还需再责任一天才算年满，但玄虚探求职工生病本事，公司应安排必要的病放假等身分，最终，法院认定：彭女士该年责任满一年，不错领取该年度的年终奖。

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　　溧阳市东说念主民法院行政庭法官助理 李琛洁：“要尊重职工在办事进程中，照章享有的休息和放假的职权，不可机械、生硬、不加变通地去扩没收司的法律讲明轨制，若是枯竭对办事者权益最基础的保险，最终将会承担违背法律章程的不利达成。”

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